Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Apakah PT Rekadaya Elektrika benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rekadaya Elektrika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Rekadaya Elektrika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kelistrikan, yang didirikan pada tahun 1990. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam penyediaan solusi kelistrikan yang inovatif dan handal. Dengan kualitas yang terjamin, PT Rekadaya Elektrika telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri kelistrikan, serta telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan di Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika menawarkan berbagai layanan, termasuk instalasi listrik, perawatan dan perbaikan peralatan kelistrikan, serta desain dan rekayasa sistem kelistrikan. Perusahaan ini juga memiliki tim teknisi berpengalaman dan terlatih yang siap memberikan solusi kelistrikan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki beragam produk kelistrikan berkualitas tinggi, seperti panel listrik, kabel, dan perangkat listrik lainnya.
Selama lebih dari 30 tahun beroperasi, PT Rekadaya Elektrika telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek kelistrikan skala besar di berbagai industri, termasuk manufaktur, pertambangan, dan telekomunikasi. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, perusahaan ini telah dikenal sebagai salah satu penyedia jasa kelistrikan terbaik di Indonesia.
Dengan komitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik dan solusi kelistrikan yang inovatif, PT Rekadaya Elektrika terus berupaya untuk menjadi mitra yang handal dan terpercaya bagi pelanggan. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri kelistrikan, serta memberikan kontribusi positif bagi pengembangan sektor kelistrikan di Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan elektronik, yang berfokus pada pengembangan solusi elektronik dan sistem kelistrikan yang inovatif. Perusahaan ini terletak di Jl. Urip Sumoharjo No. 19, Yogyakarta, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi PT Rekadaya Elektrika melalui telepon di nomor (0274) 556677 atau mengirimkan email ke info@rekadaya-elektrika.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk dan layanan mereka. PT Rekadaya Elektrika senantiasa siap melayani kebutuhan teknologi dan elektronik bagi perusahaan dan individu, dengan pelayanan yang profesional dan handal. Mereka juga menyediakan layanan konsultasi dan dukungan teknis bagi pelanggan yang memerlukan bantuan dalam mengembangkan solusi teknologi. Dengan visi untuk menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, PT Rekadaya Elektrika terus melakukan penelitian dan inovasi untuk menghasilkan produk dan layanan yang berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan pasar. Jika Anda memerlukan layanan teknologi dan elektronik yang handal dan inovatif, PT Rekadaya Elektrika adalah mitra terbaik yang dapat Anda andalkan.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Rekadaya Elektrika? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Rekadaya Elektrika:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Rekadaya Elektrika di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rekadaya Elektrika. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Contoh isi slip gaji di PT Rekadaya Elektrika mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Jam kerja karyawan di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji di PT Rekadaya Elektrika memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Rekadaya Elektrika mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rekadaya Elektrika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rekadaya Elektrika juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Rekadaya Elektrika menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
